我的新年新希望-----換工作！
之前找的半死，之後為了逃離洗腦推銷，而以為是天上掉下來的工作
現在卻成了我的夢魘！
所謂的空缺，除了新公司，不然不就是人家空出來的位子嗎？
然而等我發現位子為何空出來，我卻已經逃不掉了...
上一位小姐比我年輕2歲，雖然她交接給我時，實在是啥都沒教到讓我現在會怨恨她
平時也絕不會跟你多聊一句，但也不會對我發脾氣啦...
仔細想想，說不定她不希望我燃起不想做的念頭而導致她無法離職也說不定...
原本以為只是簡單的工作，卻莫名其妙多加了一大堆責任
得排定班表還要核算薪水，怎麼看都超越一個月一萬八的基本文書了...
最近甚至還落得被把責任丟的一乾二淨的同事打的遍體鱗傷orz
很多事情其實說要抱怨我可以講個三天三夜
但是在腦海裡揮之不去的就是那兩個字“責任”，為什麼都是我要背負啊？
職位負擔不夠分明，應徵進來時講的工作跟實際上老闆娘所期望的也大有差距
卻一天到晚問我們會不會離職，本來老闆娘講2年，我其實只想待一年
然後一直減！半年...3個月...甚至讓我在核第二次薪水時想當天就丟辭呈！
問我為什麼？
因為工作作不完，責任擔不完，到頭來還得被我自以為親切的同事反咬一口！
就算、就算老闆娘看起來是這麼忙
就算她會對我們說句辛苦了、謝謝
就算她願意請我們吃東西，把我們的嘴塞住
但這些似乎都無法抹滅我薪水低又得擔一堆責任的痛處
也或許跟我媽說的一樣，我太鑽牛角尖了！
但是一個工作讓人只剩下“學經驗”這樣一種優點而已，試問天下老闆，這是份好工作嗎？！
也許我離職之後，也會像之前的小姐一樣，一天到晚被老闆娘講很難聽的話
然後下一個小姐聽一聽，心裡滋味是如何？這就是我的將來？聽到的人一定會反問的....
所謂顧主才是真正該謹言慎行的人啊...
畢竟你罵我，我可以甸甸；可是你多講的，我們可是句句放在心裡喔！
下面是一些鬼例子，看了會對工作絕望的人，就別看了...囧
（1）上班第二天準時跟前一個小姐下班了，隔天卻被說不可以跟人家屁股後面走
導致我現在每天加班，也不會有錢拿啦！就算我算薪水加了2個多小時的班，還是只有挨罵的份啦！
（2）我明明只是個扣除保險薪水不到一萬八的低級員工
經理卻要求我要自己去翻閱記憶各個社區的會議記錄，加以追蹤其活動及議題的執行情況
我誰啊....又不是薪水3萬的高檔秘書
而且還一天到晚用那種給我們學習經驗的機會對我們說教...
（3）某天老闆娘竟然當著我們得面說：人家叫他請貴一點的小姐，這樣就能分擔她的工作了
可是老闆娘嫌棄貴的小姐會搞東搞西
媽你啦！那我是怎樣？便宜然後笨的小姐喔
還要被你期望磨練成有貴的等級，低廉的薪水嗎？！
（4）明明當初交接訂立的時間並不是我們，
可是經理跟老闆都不約而同的對我們抱怨說因為要交接，所以他們那個月人事費用多了4萬多
等等...你們的人員要走、要交接、人員留不住這點，難道要怪到我們頭上嗎？！
（你們等著我走的時候去怪下一個小姐好了...）
所謂的人啊～不是說你們公司很家庭，就可以真的把我們當你兒子女兒這樣罵的啦！
處處都是需要分寸的，不論上下與否
對下屬好的部分不足以彌補其工作上的忙碌、精神上的損害、福利上的不足
這些在在都是推力，無時無刻引發我丟辭呈...
可不是嗎？
我們經理曾經說她第六感很準，誰快要想離職她都會知道
這句話我現在想起，可真感到可笑！
廢話！我當然是表現出“我想離職”的狀態給你看
那會是妳察覺的啊？
總之，有太多的問題存在，加上雇主本身思想跟制度又不夠完善
一言難盡啊～～～但是結果是差不多了啦...
這是流行對吧？所以我也算了...
......這是暗示我2008會怎樣？破產還是超富有？囧
至於本名則是...
4個“出馬”
我的2008很極端是嗎？！都是四連！！！
しゅつば 【出馬】
（名）スル
(1)馬に乗って出かけること。特に、一軍の將が戦場に乗り込むこと。
(2)高い地位にある者が、その場へ出向くこと。
「會長の─を請う」
(3)選挙などに立候補すること。
「総選挙に─する」
(4)競馬で、出走登錄をすること。でんま。
「─表」
我懂了，叫我騎上馬離職！上吧！
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